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État des lieux et perspectives des conditions de travail et santé dans les universités

Inventory and outlook for working conditions and health at the university

17-18 septembre 2026

Pôle Juridique et judiciaire (PJJ) de l'Unviersité de Bordeaux
35 place Pey-Berland

 Dans la fonction publique, les administrations ont une responsabilité directe en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail en vertu de leur obligation de sécurité et des principes généraux de prévention. Chaque établissement doit ainsi développer et mettre en œuvre des dispositifs de prévention. Pourtant, les diagnostics récents ne sont pas en phase avec ce qui est pourtant prescrit dans les textes. Plusieurs dimensions particulièrement sensibles sont mises en avant : les contraintes de rythme et d’horaires, les expositions physiques et mentales, la perte du sens au travail, le manque d’autonomie et de marges de manœuvre, le mode de travail dégradé qui devient la norme, l’absence d’une réelle politique de prévention primaire des risques professionnels, notamment liés à l’organisation du travail et aux techniques de management. Dans les institutions de recherche et de formation publiques, ces enjeux sont souvent amplifiés par la charge administrative, la pression sur la production scientifique, les tensions sur les moyens humains et budgétaires concomitamment au poids des réorganisations. Non seulement la santé du personnel est impactée quel que soit son statut contractuel et son rôle dans l’établissement, mais aussi les étudiants futurs forces vives de la société.

Le but de ce colloque est ainsi d’examiner comment les conditions de travail, la prévention des risques et la santé au travail évoluent dans les établissements publics de recherche et de formation, avec un enjeu fort d’attractivité, de qualité de vie au travail et de continuité du service public dans les perspectives de prise en compte et d’amélioration qui seront envisagées. Les travaux procéderont en deux temps : analyser l’état des lieux et les perspectives, d’abord internationales et comparée, puis en France ; envisager les transformations des modes de travail dans les organisations des institutions de recherche et de formations publiques.

 

Avec le soutien du Laboratoire international associé Transitions
environnementales, Travail et Santé (LYATEST – U. Bordeaux – U. Laval)